5月1號，天樂雙利項目部慶祝項目部成立三周年暨慶迎五一第三屆職工趣味運動會經(jīng)過一天的激烈角逐順利結(jié)束。天樂公司雙利項目經(jīng)理張文國、項目副經(jīng)理張小虎及相關(guān)部室負責人參加開幕式。 跳繩比賽：吶喊聲、加油聲、歡樂聲此起彼伏。運動場上,彩旗飄揚,喝彩聲、加油聲形成了一首美妙美奐的交響曲,哨聲終于響起了,運動員們抖擻精神,全神貫注,雙手握緊跳繩，自信地站在屬于自己的一片土地上?！芭?啪!啪!” 的幾乎不約而同地飛了起來,輕盈的身體好似懸浮在繩環(huán)組成的空間里,小繩亦有節(jié)奏地上下翻飛,抑揚頓挫,人繩合一,化作了一條條美麗的彩虹,形成了一道道亮麗的風景線,圍繞在腳下生風的運動員周圍.... 小型保齡球比賽：保齡球從我手里拋出,在地面劃過一條優(yōu)美的拋物線。每一次的投擲,都是激情的展現(xiàn)，每一次的落地,都是努力的結(jié)果。加油,賽出你的水平,賽出你的實力。 夾球比賽更是吸引職工們的眼球，小小的乒乓球用筷子夾起，放置另外一個盆子里，看似簡單，其實考驗的是技巧與心態(tài)，個個興高采烈、歡聲笑語。 一股坐氣比賽項目是一種既開心又鍛煉體質(zhì)的一種運動，比賽現(xiàn)場個個充滿笑聲，氣球嘭嘭嘭的爆炸聲充滿了整個會場的氣氛，大家爭先而上，放松了職工的心情，增進了員工感情。 活動開展放松了職工的心情、增進了友誼、豐富了業(yè)余文化生活，增強了團隊凝聚力和榮譽感，展示了職工頑強拼搏、永爭先進的精神風貌。弘揚勞動精神、工匠精神。發(fā)揮先模典型示范引領(lǐng)作用，推進項目部安全和諧、高質(zhì)量發(fā)展。 [詳細]
記天樂雙利公司項目部廠區(qū)植樹綠化活動 春天是萬物復蘇、植物生根發(fā)芽蓄勢待發(fā)的季節(jié)，經(jīng)過冬天嚴寒霜雪洗禮的樹木、寸草漸漸蘇醒，悄悄伸出根系之足吸取大地精華、緩緩展開綠葉之手接受陽光雨露恩澤。俗語說一年之計在于春，只有在春天播種希望，才會在金秋收獲碩果。 中國大地幅員遼闊，南北方有著很大的差異，當祖國江南進入三、四月已是春意昂然滿眼綠色，祖國北疆內(nèi)蒙古西北邊陲依舊寒意襲人。 西安天宙集團公司合作企業(yè)內(nèi)蒙古雙利礦業(yè)有限公司地處烏拉特后旗呼和溫都爾鎮(zhèn)，其位于中蒙邊境南側(cè)，東側(cè)有中國北方工業(yè)重要城市包頭市，西接戈壁沙漠高原地區(qū)阿拉善。這里屬中溫帶干旱氣候區(qū)，寒冷干燥，多風少雨，晝夜溫差大，降水量較少，冬季寒冷，常揚沙塵，是內(nèi)蒙古自治區(qū)少數(shù)民族邊境旗縣之一。內(nèi)蒙古雙利礦業(yè)有限公司建立于2004年，經(jīng)多次改制現(xiàn)為國有企業(yè)西部礦業(yè)有限責任公司全資子公司。 2019年3月雙利礦業(yè)領(lǐng)導蒞臨天宙集團考察，參觀了天宙集團總部及西安天道礦產(chǎn)品研究院，詳細了解天宙集團的技術(shù)實力和近年同各知名企業(yè)合作承包項目運行情況，對天宙集團做出業(yè)績所秉承服務(wù)理念高度認可，雙方相互認可賞識，通過投標，天宙集團成功中標雙利公司選礦生產(chǎn)承包項目，由天宙集團旗下天樂礦山工程管理有限公司組織運行。合作事宜達成后，雙利公司因生產(chǎn)任務(wù)原因只給了天樂公司很短的準備時間，4月30日天樂公司領(lǐng)導組織管理、技術(shù)人員到廠。在克服飲食、住宿條件配備不完善的情況下，5月6日停機交接，馬上組織人員展開兩天的檢修工作。現(xiàn)場的環(huán)境不熟悉，新組建各崗位人員相互不十分了解的情況下，天樂雙利公司項目部從領(lǐng)導到崗位人員沒有埋怨，沒有退卻，拿出了熱情、做出了行動，加班加點按時完成檢修任務(wù)，順利開機運行。從那一刻天宙人的“比天宙滿意更重要的是讓客戶滿意”的服務(wù)合作理念，讓天宙集團雙利公司的合作步入攜手前進的軌道。在將近三年的合作過程中，項目部領(lǐng)導帶領(lǐng)全體人員改造設(shè)備、優(yōu)化流程、提升指標、處理突發(fā)事故。經(jīng)歷了艱難困苦、風風雨雨，搶修搶險時熬到滿眼血絲，冬季野外作業(yè)忍受著嚴寒，踏著刺骨冰水，有著許多的困難、許多的故事、許多的感動、許多的理解、許多的支持……。這些都是因為天宙人心中有著天宙理念：弘揚工匠精神，做礦業(yè)行業(yè)的“匠人”，珍惜每一個礦寶寶的生命， 用百折不撓的毅力，去克服一切困難。以赤誠執(zhí)著的匠人之心，成就天宙團隊的卓越不凡。經(jīng)過天樂雙利公司項目部全體成員的付出、努力，雙利公司的選礦生產(chǎn)各項指標有了提升，選礦設(shè)備、作業(yè)環(huán)境、廠區(qū)環(huán)境有了新的容貌。 天宙人珍惜每一次合作機會，更珍惜每一位合作伙伴的信任。以主人翁的精神積極參與合作伙伴企業(yè)的各項建設(shè)中，雙利公司為打造美好生活生產(chǎn)環(huán)境，為創(chuàng)建綠色礦山，積極開展植樹活動，為了抓住植種時機，購進大量樹苗，在生活生產(chǎn)區(qū)域進行種植，天樂雙利公司項目部將合作的雙利公司視同自己企業(yè)，積極參加植樹活動。四月正是內(nèi)蒙古西部地區(qū)刮春風，沙塵暴頻發(fā)的季節(jié)，植樹人員在每鏟一鍬土都會風吹半鍬塵的環(huán)境中認真的種植小樹。配合雙利公司后勤人員，配合雙利公司質(zhì)檢部，在生活區(qū)在廠區(qū)，種下了一排排一片片樹苗，雖然是滿頭的汗水淋漓，滿臉的塵土，但看著每一顆樹苗，都是一個個綠色的希望，大家沒有覺得臟沒有覺得累，滿臉皆是笑意。 細節(jié)源于態(tài)度，細節(jié)體現(xiàn)素質(zhì)，每一處點點滴滴都有天宙理念在心頭，天樂雙利公司項目部全體人員同雙利公司在接下的合作道路中將更加齊心協(xié)力、密切配合、全力奮進，讓我們的合作伙伴感到滿意，感到幸福！為我們服務(wù)的客戶創(chuàng)造更多的價值！為選礦礦業(yè)事業(yè)做出貢獻！ 天宙人天宙戰(zhàn)士繼續(xù)會勇往直前，在今天種下綠色希望，在明天收獲秋的碩果！做一個項目，樹一個標桿，打造一個典范！ [詳細]
人間四月，春暖花開，乘著黎明的光輝，出發(fā)！一天的工作又將開始，在天樂公司雙利選礦廠53米的崗位工任占平正在自己的崗位上忙碌著檢查設(shè)備、設(shè)備注油、打掃環(huán)境衛(wèi)生，這是他每日必例行的工作任務(wù)，日復一日，年復一年，“嚴謹認真，吃苦耐勞”是大家印象中的他，我們普通的崗位工“任占平”。 作為一名樸實的崗位工，他雖然沒有光鮮亮麗的外表，沒過上優(yōu)渥的生活，但他有著極強的責任心，作為家庭的主心骨、頂梁柱，他總是風里來雨里去，整日里為了生活忙忙碌碌，承擔起家庭的重任。在工作中，他愛崗敬業(yè)，服從領(lǐng)導，任勞任怨，是同事們的好榜樣，并且在日常工作中團結(jié)同事，樂于助人，有較強的集體觀念，工作勤奮踏實，積極主動的配合他人的工作，為公司力所能及的去付出，值得我們所有員工學習。 年11月，因為24米濃密機出現(xiàn)了壓耙事故，需啟用38米，在啟用38米的過程中，出現(xiàn)了管道沉死現(xiàn)象，在任占平沉著冷靜，措置裕如的操作下，順利地完成了放漿任務(wù)，保證了整個選礦車間的正常生產(chǎn)，同時也得到了領(lǐng)導及我們廣大職工的一致好評，不僅如此，他還能勝任多種崗位的操作，例如過濾車間、尾礦庫、清水泵房等，將自己的能力充分發(fā)揮出來，不僅工作認真，做事效率還高，值得各位同事學習。 三年磨一劍，自有鋒利時，在天樂公司雙利選廠53米濃縮系統(tǒng)崗位上，他進步的工作表現(xiàn)與積蓄的人品涵養(yǎng)在同事的心中逐漸贏得了贊譽，堅持才會讓落寞遁形；努力方能雜音匿跡；歲月中沉淀的人生哲理在你的身上得到了完美詮釋，為我們樹立良好形象，是我們廣大員工學習的榜樣！同時，2022年是天樂公司雙利項目部與西部礦業(yè)續(xù)簽合同的新起點，將是持續(xù)創(chuàng)新、勇創(chuàng)佳績的一年，讓我們齊心協(xié)力、同舟共濟、祝愿天樂公司雙利項目部的明天更加美好！ [詳細]
3月20日晚上10點47分圓錐破碎機偏心銅套抱死主軸停機，故障發(fā)生后，車間領(lǐng)導與維修工針對現(xiàn)場情況迅速制定了搶修方案。圓錐破碎機經(jīng)過18個小時的緊急搶修，終于恢復了運作。 圓錐搶修經(jīng)過： 日夜間22:47分：破碎高壓 跳閘；22:50分：恢復高壓供電；22:55分：設(shè)備廠長張云峰、機電班長李自冬、副班長孫良三人檢查圓錐，確定由于圓錐故障導致高壓跳閘；23:00：檢查完電器無故障，開始拆卸圓錐；24：00：發(fā)現(xiàn)出現(xiàn)故障的主要原因是偏心銅套抱死主軸；凌晨1:30分：放棄用加熱法拆卸偏心套，經(jīng)討論，計劃采用液壓千斤頂拆卸，并開始制作拆卸工具；2:30分：專用工具制作完成；5:30分：抱死的偏心銅套拆下，因無備件，項目經(jīng)理周發(fā)昌聯(lián)系中金借到備件；早上7:00生產(chǎn)廠長朱思廣開車帶機修邢現(xiàn)紅奔赴中金，9:00借到備件返回。 由于設(shè)備大，檢修空間狹小，導致拆除十分困難，檢修現(xiàn)場到處都是忙忙碌碌的身影，搶修隊伍不畏困難，不怕辛苦，為了不耽誤生產(chǎn)，每個參與搶修的有的拿著工具叮叮當當?shù)厍弥?，有的拿著撬杠用力地撬著，沒有一句怨言，廠長助理楊向明積極安排剩余維修工進行其他設(shè)備的檢修，為本月不再停機檢修、保證磨礦量打下基礎(chǔ)。整個嵩縣項目部在事故發(fā)生后通部在事故發(fā)生后通力合作，在發(fā)生設(shè)備故障的情況下，提前進入檢修狀態(tài)，把故障維修變成本月的計劃檢修。經(jīng)過一輪紅日與皎月的交接，第二天17點，圓錐破碎機終于維修完畢，生產(chǎn)恢復。 參加檢修的領(lǐng)導和員工充分發(fā)揚不怕吃苦、連續(xù)作戰(zhàn)、頑強拼搏的精神，堅守著同一個信念，時間就是金錢，時間就是信譽，就是想方設(shè)法早一分鐘恢復生產(chǎn)。 這次搶修，領(lǐng)導以身作則，親臨一線，班長帶頭，想方設(shè)法，員工積極參與，輪番上場，上下同心協(xié)力；項目經(jīng)理周發(fā)昌、設(shè)備廠長張云峰、維修班長李自東和孫良等連續(xù)工作近20個小時，及時聯(lián)系備件和參與搶修，在大家的努力下，經(jīng)過十幾個小時的辛苦作戰(zhàn)，本次搶修任務(wù)圓滿完成，為本月生產(chǎn)贏得了寶貴時間。 這次設(shè)備事故，事后有關(guān)部門召開了事故分析會，分析主要原因為一是礦石水分大、太濕，下料不暢，產(chǎn)生偏心嚴重；二是設(shè)備本身質(zhì)量也不好，導致銅套抱軸事故；雖然設(shè)備發(fā)生了事故，但山金公司有關(guān)領(lǐng)導對選廠這次連夜處理事故，及時聯(lián)系備件，及時搶修還是給予了肯定。 [詳細]
為別人點一盞燈，照亮別人，也照亮了自己。在生活中，并不缺乏好人，也不缺乏好事。只有我們自己發(fā)揚助人為樂的精神，與人為善，才能得到別人的幫助和尊敬，才能感到真正的快樂，助人為樂是一種美德體現(xiàn)。 天宙集團，福建源鑫項目部后勤處的高博，為人熱情，干活勤快，不僅出色完成自己的本職工作，不論晝夜，愛崗敬業(yè)，蓄勢待發(fā)。除了“愛”以外，世界上最美麗的動詞是“幫助”。同事有快遞，他就順手幫人家取。同事所需的生活用品，他義不容辭幫著買回來?？匆妽徫粏T工在忙，只要自己有時間，就會盡自己所能幫助別人。特別是一些較重的工具或配件都毫無怨言的幫機修班運送到檢修現(xiàn)場，讓他們省時省力。 猶記得一個細雨蒙蒙的夜里，剛過凌晨十二點，破碎班電機端蓋突然損壞，庫房沒有備用，由于項目目前生產(chǎn)任務(wù)重，生產(chǎn)壓力大，操作不能停止，經(jīng)領(lǐng)導多方詢問，縣城維修站有，司機高博臨危受命，顧不得雨后項目部泥濘的道路，驅(qū)車十幾公里到縣城給我們?nèi)∨浼?，當時下著小雨加上山上還有霧，能見度很低，回來已是凌晨2點左右，看到設(shè)備修好的那一刻，他開心的笑了，雖然是在寒冷的冬季，他這種敬業(yè)的工作態(tài)度溫暖了我們每位同事的心。 平凡的崗位，塑造出不平凡的高博，他雖然沒有像偉人一樣做出偉大的事業(yè)報答祖國，但是他用他的溫暖感動了身邊每一個人。 [詳細]
在高質(zhì)量發(fā)展大潮中，天宙集團的連鎖化選礦廠運營管理以其專業(yè)的技術(shù)水平與高效的服務(wù)質(zhì)量，為礦業(yè)高質(zhì)量發(fā)展添加了濃墨重彩的一筆。內(nèi)蒙古雙利礦業(yè)有限公司是西部礦業(yè)開發(fā)運營的九座大型礦山之一，天宙集團對其100萬噸選廠進行生產(chǎn)運營管理。這是天宙集團在連鎖化選礦廠運營管理之路上一個里程碑，也是天宙集團打造連鎖化選礦廠運營管理的又一個標桿項目。 打造一個標桿選礦廠，離不開一個優(yōu)秀的項目經(jīng)理。雙利項目部經(jīng)理張文國，就是一個執(zhí)行力強，只講結(jié)果、不講如果，能打硬仗，敢于拼搏的優(yōu)秀干將。從2019年擔任雙利項目部經(jīng)理以來，他帶領(lǐng)項目部精益求精、不斷進取，雙利選礦廠生產(chǎn)管理各方面均取得新的突破，得到了西部礦業(yè)集團的高度評價——“雙利礦業(yè)選礦廠發(fā)生了蟬變”。正如西部礦業(yè)集團對雙利礦業(yè)的報道中所講，以匠心匯聚力量，用實干成就夢想，用品質(zhì)詮釋品格。在陰山南麓，河套平原北緣，一座現(xiàn)代化礦山正在深化改革的浪潮中激流勇進，在精耕細作的管理中發(fā)生著翻天覆地的變化。 CHAPTER 01 抓業(yè)務(wù)、重實效，不斷提高服務(wù)新水平 “比天宙滿意更重要的是讓合作伙伴滿意”，張文國經(jīng)理始終牢記天宙集團這一發(fā)展理念，他充分發(fā)揮自己的專業(yè)所長及出色的管理協(xié)調(diào)能力，堅決貫徹執(zhí)行天宙集團選礦廠運營發(fā)展理念，將項目部各項工作開展的有聲有色、井井有條，選廠風貌日新月異，生產(chǎn)指標逐漸向好，得到了合作單位雙利公司領(lǐng)導們一致好評。2020年，西部礦業(yè)集團董事長張永利，黨委副書記、總裁白永強到雙利選礦廠視察指導后，都對該項目取得的成績給與了高度肯定；在西部礦業(yè)內(nèi)蒙古雙利礦業(yè)公司2020年職工大會上，該項目獲得——“通過實施選廠外包，與收購前相比，選礦比降低0.28個百分點，尾礦磁性鐵品位降低0.28個百分點，選礦回收率提升5.89個百分點，設(shè)備運轉(zhuǎn)率提升8.1%，選礦電耗降低2.68kwh/t，水耗降低0.58 m3/t，選廠日處理量增加404.23噸/天，鐵精粉單位成本降低49.96元/噸”的高度贊揚。同年，內(nèi)蒙古雙利礦業(yè)有限公司順利通過自治區(qū)級綠色礦山建設(shè)評審驗收。 志同者道合，同心者協(xié)力。他帶領(lǐng)項目部取得如此優(yōu)異的成績，得益于他貫徹始終的認真負責的工作態(tài)度，以及他的高效執(zhí)行力。在工作中，他始終牢記“干一個項目，樹一個標桿，造一個典范”的天樂連鎖化選礦廠發(fā)展奮斗目標，以公司利益為重，以甲方效益為先，以奮斗者為本，帶領(lǐng)項目部全體成員緊密團結(jié)在以李天恩董事長為核心的集團領(lǐng)導周圍，讓公司發(fā)展理念牢記在每一位員工心中，將“精細管理、精細操作、精細運轉(zhuǎn)”落實在每一個工作細節(jié)中，從而實現(xiàn)現(xiàn)場文明生產(chǎn)和選礦指標不斷向好發(fā)展，高質(zhì)高效地完成生產(chǎn)任務(wù)。 _ CHAPTER 02 精技術(shù)、善管理，努力開創(chuàng)工作新局面 從事選礦工作30年，他始終堅守在一線崗位，長年累月的一線工作經(jīng)歷，讓他積累了豐富的選礦生產(chǎn)實踐經(jīng)驗，廣泛涉獵金、銀、銅、鐵、硫、鈦、鉛、鋅等金屬非金屬選礦工藝，尤其精于金、銀、銅、鐵等礦種的選礦工藝，曾獲得多個個人先進榮譽稱號獎及多項科技成果獎。擔任雙利項目部經(jīng)理后，他以“對天宙負責、對合作伙伴負責”的心態(tài)，以“高標準、高質(zhì)量、高效率”的工作作風，帶領(lǐng)項目部成員創(chuàng)新進取，對選礦廠進行系列工藝流程優(yōu)化和設(shè)備改造工作，使得選礦廠各項生產(chǎn)指標不斷優(yōu)化，尾礦磁性鐵降低了0.35%，全鐵回收率提升了6%。除了做好選礦廠的日常生產(chǎn)管理工作，他還積極與雙利公司管理層及相關(guān)技術(shù)人員溝通選礦廠生產(chǎn)運營情況，及時完成雙利公司下達的工作任務(wù)，并實時向集團公司反饋項目部各項工作進展。天宙集團連鎖化選礦廠運營管理合作模式得到合作伙伴雙利礦業(yè)的認可和支持，雙方合作關(guān)系越來越融洽。 礦山生活是簡單重復的，為了豐富員工的工作生活，他利用班前班后會，組織員工學習天宙集團文化理念，提高員工對天宙文化核心理念的學習、理解、認同和踐行，激發(fā)員工的工作積極性和責任心，他還積極組織項目部成員參加各種活動，趣味運動會、安全消防應(yīng)急演練、安全知識競賽、愛心捐款活動、文藝晚會…豐富多彩的文化活動，不僅讓礦山生活增添了許多趣味，也凝聚了人心、團結(jié)了力量。 _ CHAPTER 03 重協(xié)調(diào)、抓團結(jié)，促進隊伍素質(zhì)整體提高 在天宙集團董事長李天恩心里，項目部經(jīng)理這一崗位的人選非常重要，他不僅僅要精通選礦技術(shù)、擅長管理，更重要的是其對選礦工作的態(tài)度，要與天宙集團的發(fā)展理念高度契合。多年前，一次長達3小時的談話，讓李天恩董事長看到了張經(jīng)理身上的閃光點，也讓兩個志趣相投的人互相認可賞識。千里馬遇伯樂，李天恩董事長破格把他從生產(chǎn)廠長提拔到項目經(jīng)理。這是一種信任，同時也是一份重托。他珍惜這份信任，更是用實際行動來回報這一份信任。 讓李天恩董事長印象十分深刻、也十分感動的是，不論集團領(lǐng)導下達什么任務(wù)，張經(jīng)理總是用堅定的語氣回復：請領(lǐng)導放心，保證完成任務(wù)！他以廠為家，全身心投入到工作當中，日復一日的堅守在工作崗位，他時刻心系選礦生產(chǎn)指標，處處留心現(xiàn)場文明生產(chǎn)，為了確保項目部一切環(huán)節(jié)正常運轉(zhuǎn)，他連續(xù)三年的中秋節(jié)和春節(jié)沒有回家與家人團聚，他堅持參加每天的早班班前班后會，與一線生產(chǎn)工作人員面對面交流，及時掌握選礦廠每一個環(huán)節(jié)生產(chǎn)狀態(tài)，做到有問題早發(fā)現(xiàn)早解決，從源頭上避免了重大生產(chǎn)事故的發(fā)生，保證選礦廠生產(chǎn)實現(xiàn)穩(wěn)定運轉(zhuǎn)。 工作上嚴肅認真的他，在生活中卻是那樣的平易近人。他用實際行動踐行著天宙集團“關(guān)愛員工也是一種生產(chǎn)力”這一文化理念。礦區(qū)遠離城市，為了改善員工生活，他充分利用一切可以利用的資源，組織員工利用業(yè)余時間在礦山種植多種綠色蔬菜，自給自足的同時，頗有一番閑情逸致，也讓員工切切實實的有一種家的溫暖感；為了更好地滿足不同地方人員口味需求，他不斷與食堂師傅溝通，改善膳食結(jié)構(gòu)、豐富菜品種類；看到處理尾礦管線的員工在冷風中凍的瑟瑟發(fā)抖，他幾分鐘之內(nèi)送上抵御風寒的皮帽子；發(fā)現(xiàn)巡檢管線的員工衣服單薄，把自己棉衣拿出來；從家里帶來土特產(chǎn)與大家分享…種種小事，枚不勝舉，讓他獲得了項目部全體員工的積極擁護和愛戴，也正是這些一件件溫暖人心的小事，如同一條無形的紐帶，把大家緊密團結(jié)起來，凝聚成一支能吃苦、能打硬仗的天宙鐵軍團隊。 _ 天宙集團每一個運營的礦山項目背后，都有一個精于專業(yè)、敢于擔當?shù)捻椖拷?jīng)理，他們?nèi)諒鸵蝗盏膱允卦谶h離城市喧囂的礦山，天天與轟轟隆隆的選礦設(shè)備為伍，嚴格踐行天宙集團“精細化”、“工匠精神”發(fā)展理念，時刻心系礦山生產(chǎn)安全和選礦指標。他們把選礦廠當做自己的舞臺，盡情地釋放自己的精彩，展示著自己的才華。正是因為他們的堅守與擔當，讓天樂連鎖化選礦廠運營管理在礦業(yè)大地開花、結(jié)果，讓天宙集團在落實礦業(yè)高質(zhì)量發(fā)展之路上一步一個腳印堅實地向前邁進。 栽好梧桐樹，引來金鳳凰。相信隨著天樂連鎖化選礦廠運營管理的蓬勃發(fā)展，天宙集團這一片沃土，一定會吸引越來越多如張經(jīng)理這樣的人才，在礦業(yè)高質(zhì)量發(fā)展浪潮中激流勇進，用青春和汗水書寫屬于自己的精彩人生篇章。 [詳細]
2月23日，山東恒邦冶煉股份有限公司與西安天宙礦業(yè)科技集團有限公司在西安簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議。天宙集團董事長李天恩與山東恒邦冶煉股份有限公司領(lǐng)導高衛(wèi)克雙方晤面，并代表雙方簽署本次戰(zhàn)略合作協(xié)議。 根據(jù)協(xié)議，雙方在貨源采購方面達成合作共識。雙方優(yōu)勢互補，加強貨源采購方面的合作，并積極開展貿(mào)易產(chǎn)業(yè)鏈合作，形成信息互通，互利雙贏的合作模式。雙方將充分發(fā)揮各自在行業(yè)內(nèi)的優(yōu)勢，進行多層次、多渠道、多形式的合作，積極開展市場開發(fā)合作，加強人員互訪交流，溝通學習，實現(xiàn)信息共享，提高雙方企業(yè)的綜合能力，建立長效戰(zhàn)略合作機制，發(fā)揮協(xié)同效力，形成戰(zhàn)略伙伴關(guān)系。 據(jù)悉，山東黃金(北京)產(chǎn)業(yè)投資有限公司是山東省高新技術(shù)企業(yè)，“中國黃金冶煉十大企業(yè)”、“中國黃金銷售收入十大企業(yè)”、“中國黃金經(jīng)濟效益十佳企業(yè)”之一，連年榮登中國上市企業(yè)500強。擁有“難處理多金屬混合鉛物料低碳熔煉綜合回收新技術(shù)研發(fā)及產(chǎn)業(yè)化應(yīng)用”、“高砷難處理礦富氧熔煉收砷關(guān)鍵技術(shù)”等兩項省部級科技進步一等獎獲獎成果，擁有“底吹熔煉-熔融還原-富氧揮發(fā)連續(xù)煉鉛新技術(shù)及產(chǎn)業(yè)化應(yīng)用”等一項國家科技進步二等獎獲獎成果。 簽約儀式上雙方展開深入座談。高總對兩家企業(yè)今后的合作充滿信心，并對天宙集團的技術(shù)、團隊、精神給予高度評價。李天恩董事長對山東恒邦冶煉股份有限公司的信任表示感謝，并表示將為開啟雙方合作共贏新篇章而全力以赴，并指出礦產(chǎn)品貿(mào)易也需搭乘互聯(lián)網(wǎng)大篷車，才能走的更快更好。 此次簽約，雙方精誠合作、優(yōu)勢互補，標志著雙方進入到緊密合作、共謀發(fā)展的新階段，是雙方加強高層次戰(zhàn)略合作的重要舉措，又是貫徹落實雙方礦產(chǎn)資源領(lǐng)域合作的實質(zhì)性措施，對于進一步優(yōu)勢互補、提高合作廣度與深度、推進礦業(yè)經(jīng)濟市場的健康快速發(fā)展將起到重要作用。 [詳細]
礦山企業(yè)是社會發(fā)展的推動者，人類財富的創(chuàng)造者，同時是地球的破壞者，環(huán)境的污染者，資源的浪費者！保護地球，珍惜資源，愛護環(huán)境，人人有責！做一個有良心的礦業(yè)開發(fā)者，做一個有責任的新型礦山企業(yè)，礦業(yè)發(fā)展轉(zhuǎn)型，技術(shù)須革命，告別亂采亂選，向技術(shù)要效益！科學開礦，利國利民，利子孫后代，利企業(yè)本身！新型礦業(yè)技術(shù)服務(wù)智慧在行動！
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